福利制度

1.
[薪酬制度]
具競爭力的薪資、海外工作機會、內部員工創業加盟、年終獎金、員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金、語言技能津貼、不定期激勵獎金獎勵措施
2.
[休假制度]
婚假、產假、陪產假、家庭照顧假、生理假等,門市排班制(月休9天(含)以上),總公司週休二日制。
3.
[員工保險]
勞健保、意外醫療險及退休金提撥。
4.
[福利系統]
生日禮金、員工購物優惠、員工制服、特約商店、企業托育、哺乳室、孕婦友善工作環境、健康檢查、婚喪喜慶、住院慰問金、自助式員工餐廳、生育、旅遊及部門聚餐等補助。
5.
[訓練規劃]
依職能階層別,提供多元的教育訓練,晉升管道通暢。
6.
[休閒活動]
年終尾牙、節慶嘉年華、員工家庭日及不定期國內外旅遊活動、團體/個人競賽獎勵活動、聚餐基金(每月依營運狀況提撥獎金獎勵全店歡樂聚餐)。

學習成長

[優質學習環境]
職前訓練-企業文化、職業安全衛生、基礎工作站訓練。
專業訓練-進階工作站、組別業務、專業技能、顧客服務、訓練師培育。
管理(進階)訓練-物料進出管理、人員管理、現金管理、營運財務管理、商圈經營等管理內外訓課程,規劃出夥伴個人學習地圖。
鼓勵夥伴考取相關證照及在職進修並提供獎勵金。/個人競賽獎勵活動、聚餐基金(每月依營運狀況提撥獎金獎勵全店歡樂聚餐)。