日出茶太員工調薪上看20%  六角:集團最高年終6個月

2022-12-28
[媒體報導]

記者林淑慧/台北報導


餐飲業挺過疫情影響,宣佈加薪以留住人才,六角國際董事長王耀輝表示,明年將為集團員工平均調薪8%至20%,以日出茶太第一線門市人員為例,起薪將調至3.6萬元起,調薪幅度上看二成以上;另外,全公司平均年獎達2.2個月,集團今年最高發放6個月年終。


六角國際今年前三季每股盈餘(EPS)為4.47元,賺贏去年全年,王耀輝指出,六角旗下品牌門市店長績效達成,年度薪資高累計可領16至17個月,並發放表現優異事業單位團體獎金100萬元以茲鼓勵,以感謝員工和公司一起併肩打拚挺過疫情的影響,明年並將重啟海外員工旅遊。


展望2023年,依據六角規劃,「Chatime日出茶太」全球展店目標達1,800家。面對全球市場,王耀輝指出,六角憑藉多國市佔第一的品牌力,以及橫跨六大洲國際團隊的管理續航力,在疫情之後力求每年保持30%的成長。


同時,為了提升手搖茶飲產業整合,六角亦進行海外供應鏈中心規劃佈局,加上子公司營運逐步復甦,期許集團營運動能將快速成長更甚疫前表現。


六角國際提供餐飲業首創且唯一連續8年共執行 4 次配發員工認股,累計共發行4,000張員工選擇權,以今(28)日收盤價127元計,約當發出市值新台幣5億元的員工選擇權股票。



另外,集團員工享有生日假、每月定期舉辦Happy Hour,並與伊甸社會福利基金會合作提供每日員工按摩服務,更獎勵生育補助方案,一胎3萬、二胎6萬、三胎12萬等員工福利,以期廣納優秀的人才作為企業永續經營的基石。


展望未來,王耀輝強調,六角國際成立18年,不僅堅持著品德、品牌與品質之使命,更貫徹打造團隊「當責、靈活度、企業家精神」的核心企業文化,調整企業策略打造更強大國際橋梁,將餐飲美食服務推廣至全世界。